Все требования, условно можно разделить на 3 группы:
- Необходимые умения специалиста;
- Медицинские требования к работнику;
- Требуемые личностные качества специалиста.
Рассмотрим подробно каждое требование:
1.Необходимые умения:
- высокий уровень развития концентрации и устойчивости внимания (способность длительное время сосредоточиваться на одном предмете, не отвлекаясь на другие объекты и не ослабляя внимания);
- высокий уровень развития переключения и распределения внимания (способность быстро переводить внимание с одного предмета на другой или с одного вида деятельности на другой, а также удерживать в центре внимания одновременно несколько предметов или совершать одновременно несколько действий);
- хорошее развитие образной и словесно-логической памяти: высокий уровень развития образного мышления;
- развитие логического мышления, хорошее развитие мнемических способностей (долговременная и кратковременная память);
- коммуникативные способности (общение взаимодействие с людьми, умение устанавливать контакты);
- умение слушать;
- вербальные способности (умение говорить четко, ясно, выразительно);
- ораторские способности (способность к самоконтролю, грамотное выражение мысли).
2. Медицинские требования:
Работа психолога не рекомендуется людям с заболеваниями:
- Хроническими инфекционными
- Слухового и зрительного анализаторов
- Речеголосового аппарата
- Сердечно-сосудистыми
- Нервно-психическими
3. Требуемые личностные качества, интересы и склонности:
- высокая степень личной ответственности
- терпимость
- интерес и уважение к другому человеку
- стремление к самопознанию, саморазвитию
- оригинальность, находчивость, разносторонность
- любознательность и обучаемость
- тактичность, воспитанность
- инициативность
- целеустремленность, настойчивость
- интуиция, умение прогнозировать события
- находчивость
- умение хранить тайну
- творческое начало
- эрудированность
Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:
- психическая и эмоциональная неуравновешенность;
- агрессивность;
- нерешительность;
- замкнутость;
- отсутствие склонности к работе c людьми;
- неумение понять позицию другого человека;
- ригидность мышления(неспособность изменять способы решения задач в соответствии с изменяющимися условиям среды).